Accompagnement en entreprise
Vous êtes dirigeant·e, DRH, manager, ou vous jouez un rôle clé dans le bien-être de vos équipes ?
J’accompagne les organisations confrontées à des transformations internes, des tensions d’équipe ou un désengagement progressif.
Mes interventions s’adaptent à vos priorités : entretiens individuels, temps d’écoute collectif, ateliers thématiques, ou synthèse et pistes d'actions concrètes - pour créer du vrai changement, dans un cadre strictement confidentiel.
01
Entretiens individuels
Pour offrir un espace d’écoute confidentiel aux collaborateurs, identifier les difficultés vécues et agir en prévention ou en soutien émotionnel.
02
Temps d'écoute collectif
Pour les équipes ou les encadrants, afin de libérer la parole, renforcer la cohésion et faire émerger les besoins ou points de tension.
03
Synthèse et pistes
Éclairage stratégique fondé sur les retours recueillis, présenté sous forme de constats et de pistes pour guider les actions futures, sans jamais compromettre l’anonymat des échanges.
04
Ateliers thématiques
Formats participatifs conçus à partir des enjeux identifiés sur le terrain, afin de sensibiliser et outiller vos équipes sur des sujets tels que :
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gestion du stress et de la charge mentale
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prévention du burn-out
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communication bienveillante
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confiance et coopération
